商务服务
贵州人力资源服务公司,贵阳职工社保代理,贵阳五险一金咨询
2023-08-03 15:11  浏览:6
 

贵州人力资源服务公司,贵阳职工社保代理,贵阳五险一金咨询

对于我们来说,谁都会有头疼脑热的时候,小病看门诊,大病住医院。因此,及时了解当地最新门诊待遇,是非常必要的。尤其是退休人员或家里有老人的,一定要搞清楚,以备不时之需。今天,我带大家一起来看一看:贵州省门诊待遇:起付线、报销比例、封顶线是多少?

贵州省普通门诊待遇标准:

根据贵州省《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的实施意见》文件要求:建立普通门诊统筹保障机制,实现参保人员全覆盖。

1、起付线和封顶线的标准

对于贵州省的在职人员和退休人员,起付标准和最高限额是一致的。其中:起付标准为150元,最高支付限额为2000元。

2、报销比例标准

贵州省按照定点医疗机构等级,确定报销比例。其中:在职职工,一级、二级、三级,分别对应的报销比例为70%、60%、50%;退休人员,一级、二级、三级,分别对应的报销比例为75%、65%、55%。

相同等级的定点医疗机构,退休人员的报销比例,要比在职职工高出5%。

贵州省普通门诊待遇案例演示:

案例1:王先生,贵州省在职人员。在三级定点医疗机构,发生门诊费用2000元,其中有350元,不在统筹基金报销范围之内。出院结算时,能报销多少钱,自付多少钱?

1.报销费用:(2000-350-150)*50%=750元。

2.自付费用:2000-750=1250元。

3.实际统筹基金报销比例:750/2000=37.5%。

解析:2000元的门诊费,剔除350元不能报销,再扣减150元的起付线,还剩1500元。三级定点机构报销比例为50%。最终,实际报销比例为37.5%。

案例2:张大爷,贵州省退休人员。在三级定点医疗机构,发生门诊费用3000元,其中有450元,不在统筹基金报销范围之内。出院结算时,能报销多少钱,自付多少钱?

1.报销费用:(3000-450-150)*55%=1320元。

2.自付费用:3000-1320=1680元。

3.实际统筹基金报销比例:1320/3000=44%。

解析:3000元的门诊费,剔除450元不能报销,再扣减150元的起付线,还剩1400元。三级定点机构报销比例为55%。最终,实际报销比例为44%。

总结:

1.从总体上看:贵州省提高了普通门诊待遇,实现了参保人员全覆盖。并且,在制定待遇标准时,对退休人员也予以了一定的倾斜,这是贵州省的优点。

2.从个体上看:如案例所示,在职人员王先生,实际报销比例为37.5%;退休人员张大爷,实际报销比例为44%。贵州省在起付线、封顶线、报销比例等方面,还应该继续下功夫。

推荐全国连锁人力资源外包公司:

骏伯人力集团成立于2003年,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司,全国70多家直属分公司,我司凝聚20年行业经验,在全国31个省市配置服务网点360多个,能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”,“ 2022年度人力资源服务品牌机构”,提供全国集体社保公积金代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等人力资源咨询服务,欢迎广大企业来电咨询。

提供社保代缴、劳务派遣、代发工资等人事外包服务:

公司:骏伯人力资源(集团)有限公司贵州分公司

荣誉:广东省重点商标保护名录、全国人力资源诚信服务示范机构

地址:贵州省贵阳市南明区瑞金南路24-38号贵州久远大厦A座五楼

电话:021-36352611 Q Q:2643788936

手机:13585964157(微信同号)姚先生

网点:北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、武汉、长沙、南京、杭州。

联系方式
发表评论
0评